《目　次》

はしがき（ⅰ）

労働契約法の規制対象・内容と意義・課題

労契法と労働契約の原則―労働者は業務に関連する費用を負担する義務を負うか―　……藤木貴史（3）

労働契約の権利・義務―いわゆる付随義務論を中心として―　……滝原啓允（35）

労働契約上の使用者をめぐる理論課題　……國武英生（63）

二つの労働契約の成立と内容決定―成立局面における合意と契約解釈の意義―　……新屋敷恵美子（85）

労働契約と人事・雇用管理―一方的決定から労使対話へシフトすべき人事規制法理―　……龍に共（すうきょう）　　敏（113）

労働契約と労働条件の変更―労契法と労働条件変更法理―　……神吉知郁子（135）

懲戒権の法源論に関する一考察―信頼関係的合意論からのアプローチ―　……米津孝司（153）

労働契約の終了―期間の満了（雇止め法理、無期転換制度）、辞職・合意解約　……阿部未央（183）

労働契約と解雇―労契法と解雇法理―　……長谷川　聡（209）

労働契約法と労働関係法制

労契法と労災保険法―労働契約と災害補償―　……水島郁子（231）

労働契約法と労働安全衛生法―労働契約と健康・安全―　……小畑史子（255）

労契法と性差別禁止立法（雇用機会均等法・労基法４条）―憲法上の性差別禁止規範を基底に―　……井川志郎（275）

労契法と育児介護休業法―労働契約とワーク・ライフ・バランス―　……長谷川　聡（299）

労働契約とパート・有期雇用労働法制―良質な働き方への課題―　……緒方桂子（325）

労働契約法と労働者派遣法―派遣労働契約の法規制―　……有田謙司（353）

労働施策総合推進法と労働契約法　……石田信平（383）

労契法と高年法―継続雇用制度と労働契約―　……山下　昇（417）

労働契約法と障害者雇用促進法―労働契約と障害者雇用―　……小西啓文（439）

労契法と労組法―労働契約と集団的労働条件規制―　……榊原嘉明（463）

労働契約法と労働関係調整法―労働契約の法と集団紛争解決制度の法の意義と交錯―　……唐津　博（493）